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秋天，預示著一個金燦燦的豐收季節來臨!

值此壽寧刺桐紅村鎮銀行開業三周年之際，遠在平溪鎮燕窠村的千畝碧綠錐栗林，一串串刺球壓彎了枝頭。面對豐收在即，壽寧縣燕峰錐栗農民專業合作社負責人黃高英高興地說：“在壽寧刺桐紅村鎮銀行的支持下，現在我們將資金投入到錐栗日常管理、林下土雞養殖、電子商務平臺建立等項目，大大加快了脫貧的步伐。”

今年，壽寧刺桐紅村鎮銀行對接壽寧縣民富中心，全面服務“三農”，為燕峰錐栗農民專業合作社15位社員提供貸款71萬元，其余社員近200萬元的貸款也將陸續到位，解決了邊遠山村群眾想創業而又缺乏資金這一難題。

2014年7月，泉州農商銀行與壽寧縣人民政府簽訂合作協議，壽寧刺桐紅村鎮銀行正式成立并落戶于風景秀麗的東區夢龍湖畔。三年來，壽寧刺桐紅村鎮銀行累計發放貸款65051.03萬元，其中涉農貸款61720.42萬元、占比達94.88%，農戶貸款57056.26萬元、占比達87.71%，小微企業貸款43720.80萬元，占比達67.21%，受惠群眾達3234戶。三年來，累計實現利潤1850.73萬元，累計繳交稅收767.58萬元，成為當地納稅大戶。

“五大行動”推進普惠金融

堅持以普惠金融工作為主線，壽寧刺桐紅村鎮銀行積極開展便捷普惠、陽光普惠、創新普惠、民生普惠、教育普惠等“五大行動”，努力踐行服務三農、助力小微、造福民生宗旨，謀劃銀行發展。

2016年以來，在銀行領導的精心組織策劃下，先后成立了大韓村銀村共建示范點、武曲鎮普惠金融服務站，進一步延伸服務范圍，努力為當地群眾提供更加方便、快捷、周到的服務。在網點服務方面主動融入了“6S”管理，提供熱心、周到的服務；在營業廳、東區湖濱路口等處建立陽光信貸宣傳欄，將貸款流程、產品、授信、申貸、利率、監督進行公開、公示，讓當地老百姓明明白白貸款、放放心心消費。陸續推出了農好貸、創業貸、薪易貸、小微貸、分期貸、青創貸、商好貸、富民貸（扶貧貸）、農合貸、光伏貸等10多個貸款品種，滿足不同客戶群體的信貸需求，并通過簡化辦貸流程、簡便擔保方式、靈活還款方式，盡可能地降低群眾資金使用成本。

根據縣委、政府的安排部署，壽寧刺桐紅村鎮銀行在武曲鎮、犀溪鎮開展精準扶貧工作，銀行員工走村入戶、送貸下鄉，做到應貸盡貸。至2017年7月31日，累計發放精準扶貧貸款92戶398萬元。銀行還與壽寧團縣委、壽寧縣民富中心開展合作，幫助返鄉青年（大學生）創業及當地農業規模化發展。同時，建立了常態化農村金融知識宣傳教育機制，除利用好網點宣傳架、液晶電視、微信等設備或平臺開展金融知識宣傳外，組織員工進村入社區、鄉村、學校、企業開展金融知識普及活動，為當地創建和諧的金融生態環境貢獻力量。

“五大行動”推進普惠金融，讓壽寧刺桐紅村鎮銀行各項業務得以穩步開展。至2017年7月31日，各項存款余額41470.74萬元，累計發放貸款達65051.03萬元；存量借記卡發卡量6571張，辦理短信銀行3974戶，存量手機銀行開辦數4146戶，電子替代率達到88.82%。2016年10月份，順利開通了微信申貸平臺，共發放該類貸款627萬元，獲貸率達到76.54%。

“支農支小”特色穩健發展

壽寧刺桐紅村鎮銀行以市場為導向、以客戶為中心，堅守“支農支小”初心，堅持特色發展之路，為群眾提供特色化、差異化、個性化的金融產品與服務，助力壽寧經濟發展，幫助當地群眾脫貧致富。一是成立了三農與小微企業服務委員會，并制訂了《普惠金融三年行動計劃》、《陽光信貸工作方案》及《特色經營工作方案》等制度，指導銀行支農支小工作。二是堅持“小額、流動、分散”的貸款發放原則，嚴格控制戶均貸款，把有限的資源惠及更多群眾，努力讓更多群眾享受國家普惠金融成果。三是始終堅持面向當地農業種植、生產經營等“三農”產業的信貸投放方面，為地方經濟發展注入新鮮血液。四是根據當地群眾生產生活特點，利用中午、晚上時間上門提供錯峰服務，堅持客戶經理周末值班制度，方便客戶利用周末時間辦理貸款等業務。五是推出了“112”模式即利用“1個商家平臺、1種貸款品種、2個客戶經理”的服務模式，進村入戶受理農戶小額消費貸款。六是為方便偏遠鄉鎮農戶開戶辦卡，通過配備自動開卡機不定期進村入戶為農戶開戶辦卡，努力把便捷的金融服務帶到農戶身邊。

面對經濟和信用雙下行趨勢，壽寧刺桐紅村鎮銀行開展以信用風險、流動性風險、操作風險、聲譽風險為重點的風險防范工作，做到堅守底線、扎緊紅線、筑牢防線。在信用風險防控方面，始終堅持支農支小信貸投放方向，切實做好“小”這篇文章，防范和分散信用風險，認真落實貸款“三查”制度、貸款責任落實制度并嚴格控制不良。至2017年7月31日，銀行戶均貸款10.52萬元，比開業初期下降了9.38萬元，降幅47.15%。同時，把貸款質量作為銀行生命線來抓，嚴格控制不良貸款。至2017年7月31日，銀行不良貸款62.22萬元，不良率僅為0.23%。在流動性風險防控方面，銀行積極開展流動性壓力測試，在提高資金使用效益的同時確保流動性充足。在操作風險防控方面，加強了柜面操作監督與檢查，做好員工輪崗與行為排查，突出責任，廉潔從業。

黨建引領建設企業文化

壽寧刺桐紅村鎮銀行堅持以“心地善良、業務精通、作風踏實、敢于擔當、團結互助”的黨建工作為統領，惟志惟勤，耕耘不輟。三年來，銀行把黨支部作為思想建設、班子建設、交流互動、培訓學習、人才培養的平臺，并積極結合“兩學一做”活動，開展員工隊伍建設工作。

通過加強崗位輪換和組織專業等級考試培養員工能力；通過加強黨規黨章、法律法規和基礎制度學習養成盡職盡責、合規操作的工作態度；通過企業文化及《做人要有感恩心，做事要講責任心》、《以奮斗者為本》等他人先進經驗的學習，常葆員工創業激情；通過開展金融信息調研勞動競賽活動，引導全行員工養成關注金融動態習慣，提升員工思考與分析能力。經過三年的努力，員工隊伍穩定，全行上下不離不棄、齊心協力，共同朝著刺桐紅之夢奮進。

文化作為企業競爭力的一個表現，良好的企業形象依賴于優秀的企業文化。作為縣域金融機構最新成員，壽寧刺桐紅村鎮銀行不僅要站穩腳跟，求得生存，還要敢于迎接廣闊市場的挑戰，并抓住機遇，獲得更好的發展。在籌建伊始，壽寧刺桐紅村鎮銀行就開始著手對企業文化建設工作進行籌劃，初步形成了以“人文金融，民生情懷”為主軸的企業文化雛形。經過三年的謀劃與醞釀，培育出了包含企業宗旨、企業思想、企業精神、核心價值觀、服務理念、企業愿景的“六維四核”企業核心文化。以“服務三農、助力小微、造福民生”為主要內容的企業宗旨，明確了銀行的市場定位與服務方向；以“公司的利益高于一切，公司的利益包含一切”為主要內容的企業思想，確定了銀行集體觀念與團隊觀念。以“責任、專注、感恩、卓越”為核心內容的價值觀，鞭策著銀行員工以高度的責任感做好工作并專注于村鎮銀行事業，通過感恩成就卓越。以“您的銀行與您最近，我的服務與您最親”為主要內容的服務理念，時刻提醒銀行員工要努力踐行企業宗旨，以服務獲取市場，更以服務獲得客戶的支持與厚愛。

三年來，壽寧刺桐紅村鎮銀行取得碩果累累，先后獲得了福建省工人先鋒號、福建省“安康杯”先進集體、寧德市巾幗標兵崗、寧德市金融五四紅旗團支部、泉州農商銀行經營管理先進單位等共25項集體榮譽、26項個人榮譽，“刺桐紅”品牌不斷深入人心，為實現穩健可持續發展奠定了基礎。對此，壽寧刺桐紅村鎮銀行葉富春行長感慨地說：“經過三年的艱辛努力，刺桐紅村鎮銀行已扎根在壽寧這片紅土地上，成績來之不易，我們將按照既定的經營方針，緊抓“陽光信貸、特色經營”兩條主線，打牢“員工、客戶”兩個基礎，內強素質，外樹形象，繼續朝著“小特精好、基業長青”的愿景努力，為壽寧經濟社會發展與脫貧攻堅工作貢獻應有的力量。”

任重道遠莫等閑，無需揚鞭自奮蹄。壽寧刺桐紅村鎮銀行將繼續發揮決策鏈條短、業務審批快、經營方式活的優勢，不忘初心，繼續前進，再創佳績！