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      今年來，壽寧縣立足基層實際，探索建立縣級鄉村振興編制“周轉池”制度，充分挖掘編制潛能，提高使用效益，集中編制資源為服務鄉村振興提供人才編制保障。

      一是深入摸底，打破編制固化一潭“靜水”。依據實名制系統，全面梳理各鄉鎮編制使用情況，深入摸底各鄉鎮在編人員現狀及因年齡崗位結構、人員退休、抽借調等因素造成的缺編缺員現象,探索建立鄉村振興編制“周轉池”,明確周轉編制主要用于緩解縣委、縣政府階段性重點工作任務，產業發展急需緊缺人才引進，干部長期被抽借調、分娩產假及其他政策性原因導致編制被占用等情形，打破傳統編制固化局面。

      二是內部挖潛，激活編制巧用一池“春水”。主動謀劃，研究制定《壽寧縣鄉村振興編制“周轉池”制度》，將分散在鄉鎮事業單位無法用于招聘的12名鄉鎮自收自支空編予以收回統籌使用，另劃轉事業編制8名，核定鄉村振興“周轉”編制共20名，專門用于鄉鎮人才引進、招錄用編等需求，緩解鄉鎮人員階段性不足等問題，提升鄉鎮人員工作效能。

      三是健全機制，維護編制活用一汪“泉水”。明確“周轉池”編制使用的條件、程序等環節，由縣委編辦實行單列管理，建立回收機制，設置3年（自人員入編之日起計算）為一個周轉期，當引進人員調動、辭職、或本單位自然減員等情況產生空余編制時，收回編制，再次投放“周轉池”循環使用。同時將鄉村振興“周轉”編制管理使用納入機構編制監督檢查范圍，建立專門臺賬，確保專項編制科學規范使用。